Unser Bewerbungsprozess

So läuft eine Bewerbung bei Stampfli AG ab.

Bewerbung

Prüfung

Kennenlernen

Willkommen!

Step by Step durch unseren Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess umfasst 5 Phasen, die wir im Folgenden gerne im Detail vorstellen

Schritt 1 | Deine Online-Bewerbung

Bewirb dich ganz einfach via E-Mail an jobs@stampfliag.ch

Deine Bewerbung wird so rasch wie möglich geprüft. Damit wir uns ein erstes Bild von dir machen können und dein Dossier vollständig ist, benötigen wir folgende Bewerbungsunterlagen:

Lebenslauf
Arbeitszeugnisse
Diplome und Zertifikate

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung.

Schritt 2 | Prüfen der Unterlagen

Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting-Team gesichtet. Bei einer Eignung erhältst du eine Info-Mail und deine Unterlagen werden an die Fachabteilungsleitung weitergeleitet.

Schritt 3 | Persönliches Kennenlernen

Sollten wir uns für dich entscheiden, laden wir dich zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. Dieses findet entweder vor Ort, auf einem unserer Objekte oder in einer Stampfli-Filiale statt. Das Interview wird direkt durch die zuständige Führungskraft geführt. Je nach Position wird auch eine HR-Fachperson anwesend sein.

Nach dem ersten Gespräch besteht je nach Position die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu vereinbaren. Dies gibt dir die Gelegenheit, unser Unternehmen und unser Team besser kennenzulernen und einen umfassenden Einblick in unsere Arbeitsweise zu gewinnen.

Schritt 4 | Welcome on Board!

Herzlichen Glückwunsch: Du hast uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Kompetenzen überzeugt und dein Arbeitsvertrag ist auf dem Weg zu dir. Freu dich auf eine spannende, herausfordernde und erfolgreiche Zeit bei der Stampfli AG. Bis zu deinem Start bleibst du über unsere Stampfli-App mit uns in Kontakt.

Bewerbung auf mehrere Positionen

Wir empfehlen dir, dich auf die Stelle zu bewerben, die am besten zu deiner Erfahrung passt.

Wenn du der Meinung sind, dass mehrere Stellen zu deinen Fähigkeiten passen, empfehlen wir dir, dich auf jede Stelle einzeln zu bewerben.

Vorbereitung auf dein Bewerbungsgespräch

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst – authentisch und ohne Druck. Unsere Interview-Philosophie ist einfach: offene Kommunikation und ein ehrliches Kennenlernen.

In unseren Gesprächen erfährst du mehr über [wichtige Themen/Projekte], die [Firmenname] prägen, und wir tauchen gemeinsam in deine potenzielle Rolle und die damit verbundenen Aufgaben ein.

Dabei legen wir Wert auf [spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen], die für uns wichtig sind. Aber uns interessiert vor allem, wer du bist und welche Visionen du mitbringst.

Agenda für ein Bewerbungsgespräch bei [Firmenname]:

5 Minuten Begrüßung und Einleitung: Vorstellung der Gesprächspartner und kurze Erläuterung des Gesprächsablaufs.
10 Minuten Kennenlernen: Einblick in deinen beruflichen Werdegang und deine Motivation für die Bewerbung bei [Firmenname].
20 Minuten Fachfragen: Vertiefung spezifischer Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle und Diskussion relevanter Projekte oder Herausforderungen.
10 Minuten Unternehmensphilosophie und -kultur: Vorstellung der Werte, Arbeitsweise und Besonderheiten von [Firmenname], um einen Eindruck zu vermitteln, wie es ist, Teil unseres Teams zu sein.
10 Minuten Zukünftige Projekte und Rollenverständnis: Diskussion über aktuelle und zukünftige Projekte bei [Firmenname] sowie Erwartungen an die Rolle und potenzielle Beiträge zum Unternehmenserfolg.
5 Minuten für deine Fragen: Möglichkeit für dich, Fragen zu stellen – sei es zur Stelle, zum Team, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder anderen relevanten Themen.
5 Minuten Abschluss und weitere Schritte: Zusammenfassung der nächsten Schritte im Bewerbungsprozess, inklusive Information über Zeitrahmen für Rückmeldungen und mögliche Folgegespräche.

Dein Dresscode

Für das Bewerbungsgespräch bei [Firmenname] möchten wir, dass du dich wohl fühlst und authentisch sein kannst.

Unser Dresscode ist [spezifischer Dresscode, z.B. ‚business casual‘, ’smart casual‘ oder ‚casual‘].

Wir empfehlen, dich so zu kleiden, dass du dich selbstbewusst fühlst und gleichzeitig einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Das Wichtigste ist, dass dein Outfit zu dir passt und du dich darin wohl fühlst,

Wie wir eine Einstellungsentscheidung treffen

„Bei [Firmenname] treffen wir Einstellungsentscheidungen mit größter Sorgfalt und unter Berücksichtigung vielfältiger Perspektiven.

Unser Prozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass sowohl die Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerbenden als auch ihre persönlichen Werte und ihre Passung zur Unternehmenskultur berücksichtigt werden.

Ein Team aus verschiedenen Abteilungen bewertet gemeinsam, wie gut Kandidatinnen und Kandidaten zu uns passen und wie sie unser Team bereichern können.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Fairness und offene Kommunikation, um sicherzustellen, dass jede Entscheidung im beiderseitigen Interesse getroffen wird.“